ITA พ.ศ.2564

แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์
Evidence–Based Integrity and Transparency Assessment : EBIT
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน
โรงพยาบาลบ้านไผ่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

 
EB.1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่ download EB1.1
1.2 คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูล download EB1.2
1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ download EB1.3
1.4 รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่
ข้อมูลต่อสาธารณะ
download EB1.4
1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ download EB1.5
 
EB.2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
2.1.2 นโยบายของผู้บริหาร download EB2.1.2
2.1.3 โครงสร้างหน่วยงาน download EB2.1.3
2.1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง download EB2.1.4
2.1.5 กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
2.1.5.1 ประกาศคณะกรรมการราคากลางหลักเกณฑ์ download EB2.1.5.1
2.1.5.2 กฎกระทรวงกำหนดพัสดุที่รัฐต้องการส่งเสริม download EB2.1.5.2
2.1.5.3 กฎกระทรวง ฉบับที่2 พ.ศ.2563 download EB2.1.5.3
2.1.5.4 หลักเกณฑ์การคำนวณราคากลางงานก่อสร้างอาคาร download EB2.1.5.4
2.1.5.5 กฎกระทรวงกำหนดอัตราค่าจ้างผู้ให้บริการ download EB2.1.5.5
2.1.5.6 กฎกระทรวงกําหนดกรณีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุ download EB2.1.5.6
2.1.5.7 ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง กิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ download EB2.1.5.7
2.1.5.8 ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการป้องกันความเสี่ยงจาก covid-19 download EB2.1.5.8
2.1.5.9 ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง แต่งตั้งเจ้าพนักงานสาธารณสุข download EB2.1.5.9
2.1.5.10 พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรม 2562 download EB2.1.5.10
2.1.5.11 พระราชกฤษฎีกาเงินสวัสดิการ download EB2.1.5.11
2.1.5.12 ระเบียบกระทรวงการคลัง พ.ศ.2560 download EB2.1.5.12
2.1.5.13 พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้าง download EB2.1.5.13
2.1.5.14 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกเงิน download EB2.1.5.14
2.1.9 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH download EB2.1.9
2.1.10 ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม download EB2.1.10
2.1.11 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 download EB2.1.11
2.1.12 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2552 download EB2.1.12
2.1.13 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงาน
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2560
download EB2.1.13
2.1.14 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ชุดปัจจุบัน
download EB2.1.14
2.1.15 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct) download EB2.1.15
2.2 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน download EB2.2
2.3 แผนปฏิบัติงานประจำปีของหน่วยงาน
2.3.1 กำจัดขยะติดเชื้อของหน่วยบริการในสังกัด CUP download EB2.3.1
2.3.2 พัฒนาระบบความพึงพอใจของผู้รับบริการ CUP download EB2.3.2
2.3.3 อบรมเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม download EB2.3.3
2.3.4 อบรมฟื้นฟูความรู้และทักษะการดูแลผู้ป่วย download EB2.3.4
2.3.5 ส่งเสริมสุขภาพมารดาก่อนและหลังคลอด download EB2.3.5
2.3.6 ส่งเสริมการสร้างสุขภาพบุคลากรโรงพยาบาล download EB2.3.6
2.4 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน download EB2.4
2.7 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ download EB2.7
 
EB.3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
3.1 บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ download EB3.1
3.2 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 download EB3.2
3.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ download EB3.3
 
EB.4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
4.1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ download EB4.1.1
4.1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ download EB4.1.2
4.1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 download EB4.1.3
4.1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ download EB4.1.4
4.1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ download EB4.1.5
4.2.1 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ download EB4.2.1
4.2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 download EB4.2.2
4.2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ download EB4.2.3
4.3.1 หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบถึงความเกี่ยวข้องระหว่างเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง และผู้เสนองาน download EB4.3.1
4.3.2 หนังสือขออนุญาตนำเผยแพร่ download EB4.3.2
4.3.3 แสดงหลักฐานชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 download EB4.3.3
4.3.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ download EB4.3.4
 
EB.5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
5.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่
5.1.1 (พ.ย. 2563) download EB5.1.1
5.1.2 (มิ.ย. 2564) download EB5.1.2
5.2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน download EB5.2
5.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ download EB5.3
 
EB.6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
6.1 บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน download EB6.1
6.2 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ.2564 download EB6.2
6.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ download EB6.3
 
EB.7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
7.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงาน download EB7.1
7.2 คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ download EB7.2
7.3 กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ download EB7.3
7.4 หลักฐานการประชุมชี้แจ้งให้เข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กร download EB7.4
 
EB.8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
8.1 บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก download EB8.1
8.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก download EB8.2
8.3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก download EB8.3
 
EB.9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
9.1 โครงการอบรมบุคลากรการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐโรงพยาบาลบ้านไผ่ download EB9.1
 
EB.10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
10.1 คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน download EB10.1
10.4 หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน download EB10.4
 
EB.11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
11.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่ download EB11.1
11.2 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน download EB11.2
11.3 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ download EB11.3
 
EB.12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
12.1 หลักฐานการการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามา
มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
download EB12.1
 
EB.13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
13.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่ download EB13.1
13.2 คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ download EB13.2
13.3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน download EB13.3
13.4 บันทึกข้อความรับทราบ การกำกับติดตาม และรายงานสรุปผล download EB13.4
13.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ download EB13.5
 
EB.14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
14.1 บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ download EB14.1
 
EB.15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
15.1 บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ download EB15.1
 
EB.16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
16.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด และปรากฏการขออนุญาต
นำเผยแพร่
download EB16.1
16.2 บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ download EB16.2
16.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ download EB16.5
 
EB.17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
17.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน download EB17.1
17.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณพ.ศ.2564 download EB17.2
17.3 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง
สาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
download EB17.3
 
EB.18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
18.1.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน download EB18.1.1
18.1.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาต download EB18.1.2
 
EB.19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
19.1 หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์
ทับซ้อนของหน่วยงาน
download EB19.1
19.2 สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน download EB19.2
19.3 รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน download EB19.3
 
EB.20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
20.2 แนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน download EB20.2
20.3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน download EB20.3
20.4 บันทึกข้อความรับทราบ การกำกับติดตาม และรายงานผล download EB20.4
20.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน download EB20.5
 
EB.21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
21.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน download EB21.2
 
EB.22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
22.1.2 โครงการ download EB22.1.2
 
EB.23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG …”
23.1 หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงาน download EB23.1
23.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ download EB23.5
 
EB.24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
24.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด
หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
download EB24.1
24.2 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน download EB24.2
24.3 คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
24.3.1 คู่มือแนวทางปฏิบัติ download EB24.3.1
24.3.2 โครงการ OSCC download EB24.3.2